Отсутствие военного билета не является препятствием для трудоустройства
02.05.2024 // Информация прокуратуры
При заключении трудового договора документы воинского
учета предъявляют военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу.
Именно эти две категории граждан подлежат воинскому учету в организациях.
В качестве документов воинского учета, на основании
которых ведется воинский учет в организациях и заполняются карточки формы № 10,
в законодательстве названы:
- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на
военную службу (так называемое приписное свидетельство) - для призывников;
- военный билет (временное удостоверение, выданное взамен
военного билета) или справка взамен военного билета - для военнообязанных.
Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов
воинского учета не указано в законодательстве в качестве обстоятельства,
исключающего возможность трудоустройства.
В случае если обнаружено, что у работника отсутствует
военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации,
обязано в 2-недельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении
гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
Отказ в приеме на работу по данному основанию может
быть расценен как дискриминация в сфере труда, обжалован в установленном
порядке в суд, в том числе с разрешением вопроса о взыскании суммы морального
вреда.
Источник: Угличская межрайонная прокуратура
Число просмотров: 884
Постоянный адрес новости http://uglich.ru/news/?newsid=21106