Машиностроители Углича отметили свой профессиональный праздник

06.10.2009 // Экономика

В канун Дня машиностроителя, который отмечался в последнее воскресенье сентября, заместитель главы района Алексей Ясинский и председатель районной Думы Константин Сыроежкин побывали на угличских промышленных предприятиях отрасли, чтобы поздравить их коллективы с профессиональным праздником. После этой поездки я встретился с Алексеем Игоревичем и Константином Александровичем и попросил их поделиться впечатлениями об увиденном, рассказать, чем живут сегодня эти предприятия и как мировой кризис отразился на их деятельности.

Алексей ЯСИНСКИЙ: ПРОБЛЕМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НЕМАЛО, НО ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ ИХ РЕШАЮТ

- В пятницу, 25 сентября, мы побывали на 13 промышленных площадках города и фактически посетили 17 машиностроительных предприятий из 20. И хочу заметить, что у нас много малых и средних машиностроительных предприятий, которые уверенно себя чувствуют даже в это кризисное время. Сказать «хорошо» не получается, так как кризис ударил по всем.

Еле теплится жизнь на ООО «Мера». Зарплаты там небольшие, прошло сокращение рабочих. Жаль это предприятие. Два года назад «Мера» заняла по Угличу первое место по темпам роста с фантастическим результатом - 530% (!!!), вошла в пятерку крупнейших предприятий района, дала толчок к увеличению объемов на УЭРМЗ и СКТБ «ЭлПА». Предприятие и сейчас представляет большой интерес для молодежи, так как работа связана с электроникой, компьютерами, здесь поддерживается высокая культура производства. Будем надеяться на перемены к лучшему, так как предприятие имеет большие потенциальные возможности.

На ООО «Станкотех» работают 72 человека, изумительные специалисты, можно сказать, штучные. Высочайшей квалификации работники, а средняя зарплата всего немногим более восьми тысяч рублей. Считаю эту ситуацию неправильной.

Что же касается крупнейшего предприятия отрасли - ООО «Угличмаш», - то там все далеко не просто. Много разного о нем рассказывают. И, тем не менее, на заводе нам сказали, что у них дела чуть-чуть поправились, вроде бы проявляется интерес к их продукции.

Много всего доводилось слышать о «Заводе строительного оборудования» на промплощадке «Чайки». Но предприятие реально работает! По словам руководителей, с налогами рассчитались, по зарплате тоже есть подвижки. Это было даже как-то удивительно услышать. То ли у них отношение собственника изменилось, то ли реальные продажи пошли. Планы и надежды, связанные с этим предприятием, были очень большие, хочется также пожелать им удачи.

Относительно текущей ситуации считаю, что у нас есть даже очень благополучные предприятия, и не только такие, как флагман промышленности Углича - ООО «Нексанс СНГ», где портфель заказов расписан на несколько месяцев вперед.

Угличский завод полимеров (торговая марка «Tuboflex») работает с такими гигантами экономики, как«Беко», «Индезит», «Аристон», «Самсунг». И практически все стиральные машины, которые делаются в Европе, выпускаются с напорными и сливными шлангами этого малого предприятия из Углича.

Недавно свое пятидесятилетие отметило ООО «СКТБ ЭлПА», которое занимается научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами в области пьезорезонансной техники и производством кварцевых резонаторов, высокочувствительных элементов и датчиков для контрольно-измерительной техники и средств АСУТП. Там очень хороший, работоспособный коллектив.

Уверенно чувствует себя экспериментальный машиностроительный завод, где трудятся свыше 120 человек и где сегодня средняя зарплата составляет 15 тысяч рублей.

ООО «Техносила» производит уникальные изделия: кардиостимуляторы, ортопедическую технику для людей с ограниченными физическими возможностями, медицинский инструментарий и прочую продукцию. (Только здесь и на «Угличмаше» в канун Дня машиностроителя руководители по своей инициативе провели торжественные собрания, где были отмечены лучшие работники).

На предприятиях «Павис», «Техкомплект» все крутится и все работает.

А на заводе «Звезда» сейчас даже не успевают удовлетворить возросший спрос на часы. И делают меньше, чем могут продать.

Изменения к лучшему есть и на ювелирном заводе «Чайка». На предприятии трудятся 154 человека. За месяц 60-80 кг золота перерабатывают в изделия. Кроме того, работают с серебром, платиной. Приятное впечатление осталось от встречи с коллективом.

…По результатам посещения предприятий у меня сложилось однозначное мнение: машиностроительная отрасль в Угличе жива и сдаваться кризису не собирается.

Константин СЫРОЕЖКИН: УСПЕХ САМ НЕ ПРИХОДИТ, ЕГО ДОБИВАЮТСЯ

- Мне впервые выдалась возможность посетить сразу около двадцати предприятий города. Бросилась в глаза высокая культуры производства на ООО «Нексанс СНГ», ООО «Завод «Мера», ООО «Техносила», ОНО «ЭМЗ», ООО «Звезда» и других. Но сказать, что все благополучно обстоит на всех предприятиях в части финансово-экономического состояния, уверенного пакета заказов, успешной реализации своей продукции, однозначно не могу.

В беседе с руководителями предприятий очень заметно прослеживались их оптимизм, деловая хватка и большое желание развивать свои производства. Всем им стали присущи черты профессионалов высокого уровня. Они находятся в постоянном поиске, занимаются мониторингом рынка своих отраслей.

Мне очень симпатизирует тесная связь на подавляющем большинстве предприятий между рабочими и их руководителями. Люди понимают все сложности сегодняшнего нелегкого времени и, несмотря на то, что трудятся на частных предприятиях, стараются выполнять свою работу добросовестно. Руководители, в свою очередь, проявляют заботу о благополучии членов своих коллективов, о чем свидетельствуют и регулярная выдача зарплаты, и периодическое ее повышение, и действующие соцпакеты. На заводе ООО «Техносила» приятное впечатление произвел эпизод, когда директор Сергей ЯРЫШЕВ, поздравляя свой коллектив с праздником, лучшим из лучших рабочих вручил премии. А на заводе ОАО «Угличмаш» в присутствии немалого числа рабочих труд лучших отметили почетными грамотами с занесением в «Книгу почета завода».

Конечно, нельзя было не заметить и трудности, с которыми сталкиваются коллективы в этот кризисный период времени. Нам выразили свое беспокойство руководитель ООО «Завод «Мера» Лидия ПЕГАНОВА, руководители ОАО «Угличмаш». Но мы надеемся, что они сумеют найти выход из сложного положения.

Из всего увиденного я могу сделать лишь один вывод: успех и благополучие любого трудового коллектива зависят от понимания им своих задач, стремления выжить наперекор всему и, пройдя все перипетии рынка, прочно занять в нем достойную нишу. При всем том всегда оставаться на высоте человеческого достоинства, проявлять в коллективах заботу друг о друге, будь это рабочий или директор.

Впечатления записал Николай МОРОЗНИКОВ

Постоянный адрес новости http://uglich.ru/news/?newsid=5646