Информационный портал
Угличского муниципального района
версия для
слабовидящих
16+
Главная » НОВОСТИ » Правопорядок и безопасность » 2010 г. » Январь » 22 » О результатах проверки исполнения законодательства об охране труда

О результатах проверки исполнения законодательства об охране труда

22.01.2010 // Правопорядок и безопасность

Межрайонной прокуратурой проведена проверка с привлечением государственной инспекции труда по ЯО исполнения законодательства об охране труда на хозяйствующих субъектах осуществляющих реализацию ГСМ, а также ремонт и обслуживание автотранспортных средств согласно п.21 плана работы межрайонной прокуратуры на 2 полугодие 2009 года

В ходе проверки межрайонной прокуратурой было дано поручение государственному инспектору труда по Ярославской области о проведении проверки хозяйствующих субъектах осуществляющих реализацию ГСМ, а также ремонт и обслуживание автотранспортных средств на территории Угличского муниципального района. По результатам проверки установлено следующее:

В ходе проверки, проведенной государственной инспекцией труда по Ярославской области 16 декабря 2009 года в соответствии с поручением межрайонной прокуратуры у индивидуального предпринимателя Ш. были выявлены следующие нарушения законодательства об охране труда:

  1. руководитель не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, что является нарушением ст.225 Трудового Кодекса РФ;
  2. не разработаны инструкции по охране труда для повара, продавца-кассира, что является нарушением п.5.4 Постановления Минтруда и соцразвития РФ от 17.12.2002 года №80 и нарушением ст.212 ТК РФ;
  3. Не карточек установленного образца для учета выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты, спецодежды и спецобуви , что является нарушением ст.ст.221,212 ТК РФ;
  4. Отсутствуют сертификаты соответствия на приобретенную спецодежду, спецобувь, что является нарушением ст.ст.212, 221 ТК РФ;
  5. Нет перильного ограждения лестничного марша и площадки, предназначенных для входа на второй этаж ( в служебное помещение для слесарей), что является нарушением п.п.2.1.1,2.1.1.3 ПОТ РМ -012-2000 и нарушением ст.212 ТК РФ.

Указанные факты являются нарушением ст.ст.212,221 Трудового Кодекса РФ.

Таким образом, индивидуальным предпринимателем Ш. , как должностным лицом, нарушено законодательство Российской Федерации об охране труда, которое выразилось в нарушениях ст.212 Трудового Кодекса РФ, имеющим место у индивидуального предпринимателя, что образует в его действиях состав административного правонарушения, предусмотренного частью первой ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст.5.27, 25.11, 28.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, ч.2 ст.22, ч.2 ст.25 Федерального Закона «О прокуратуре Российской Федерации», межрайонной прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя Ш. по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В ходе проверки, проведенной государственной инспекцией труда по Ярославской области 15 декабря 2009 года в соответствии с поручением межрайонной прокуратуры у индивидуального предпринимателя К. были выявлены следующие нарушения законодательства об охране труда:

  1. Работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда в нарушение п.5.2 ГОСТ 12-0-004-90 и ст.225 ТК РФ;
  2. Со слесарем не проведен инструктаж по охране труда на рабочем месте в нарушение п.п.7.1.1,7.3.1 ГОСТ 12-0-004 и ст.212 ТК РФ;
  3. Отсутствуют журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда в нарушение п.7.1.5 ГОСТ 12.0004-90 и ст.212 ТК РФ;
  4. Нет инструкции по охране труда по всем видам выполняемых работ в нарушение п.5.4 Постановления Минтруда и соцразвития РФ от 17.12.2002 года №80 и ст.212 ТК РФ;
  5. Не выполнен расчет и не определена потребность в спецодежде, спецобуви и средствах индивидуальной защиты в нарушение ст.221 Трудового Кодекса РФ;
  6. На компрессоре отсутствует защитный кожух на ременной передаче в нарушение п.7.1.6 ПОТ РМ -027-2003 Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте;
  7. Не проверены манометры на компрессоре и редукторе газового баллона в нарушение п.7.4.4 ПОТ РМ -027-2003;
  8. На компрессоре отсутствует табличка ( нанесенная краской) с указанием регистрационного номера разрешенного давления, число, месяц и год следующего наружного и внутреннего осмотра в нарушение п.7.4.19 ПОТ РМ -027-2003.

Наличие указанных нарушений нормативных требований является нарушением ст.212, 217 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Таким образом, индивидуальным предпринимателем К., как должностным лицом, нарушено законодательство Российской Федерации об охране труда, которое выразилось в нарушениях ст.212,ст. 217 Трудового Кодекса РФ, имеющим место у индивидуального предпринимателя К., что образует в его действиях состав административного правонарушения, предусмотренного частью первой ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст.5.27, 25.11, 28.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, ч.2 ст.22, ч.2 ст.25 Федерального Закона «О прокуратуре Российской Федерации», межрайонной прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя К. по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях

В ходе проверки, проведенной государственной инспекцией труда по Ярославской области 17 декабря 2009 года в соответствии с поручением межрайонной прокуратуры на одном из предприятий Угличского района были выявлены следующие нарушения законодательства об охране труда:

  1. Не составлен и не утвержден в установленном порядке список работников, подлежащих прохождению инструктажа на первую группу по электробезопасности, что является нарушением п.1.4.3.,1.4.4.1.4.20 ПТЭЭП и ст.212 Трудового Кодекса РФ;
  2. Не проведен инструктаж неэлектротехнического персонала на первую группу по электробезопасности в нарушение п.1.4.3.,1.4.4.1.4.20 ПТЭЭП и ст.212 Трудового Кодекса РФ;
  3. Не организовано ежегодное обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях в Порядке, установленном Правительством РФ в нарушение п.2.2.1 «Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением от 13.01.2003 года №1/29 Министерства труда РФ и Министерства образования РФ и ст.212 ТК РФ.
  4. Не обеспечено информирование работников о полагающихся им средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты в нарушение п.9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом №290н от 01.06.2009 года Минздравсоцразвития РФ и ст.212 ТК РФ.
  5. Не организован надлежащий учет и контроль выдачи работникам полагающихся им средств индивидуальной защиты в установленные сроки в нарушение п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом №290н от 01.06.2009 года Минздравсоцразвития РФ и ст.212 ТК РФ.

Указанные факты являются нарушением ст. 212 ТК РФ.

Таким образом, генеральным директором предприятия , как должностным лицом, нарушено законодательство Российской Федерации об охране труда, которое выразилось в нарушениях ст.212 Трудового Кодекса РФ, имеющим место на предприятии что образует в его действиях состав административного правонарушения, предусмотренного частью первой ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст.5.27, 25.11, 28.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, ч.2 ст.22, ч.2 ст.25 Федерального Закона «О прокуратуре Российской Федерации», межрайонной прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении в отношении генерального директора по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях

В ходе проверки, проведенной государственной инспекцией труда по Ярославской области 17 декабря 2009 года в соответствии с поручением межрайонной прокуратуры еще на одном предприятии были выявлены следующие нарушения законодательства об охране труда:

  1. Не составлен и не утвержден в установленном порядке список работников, подлежащих прохождению инструктажа на первую группу по электробезопасности, что является нарушением п.1.4.3.,1.4.4.1.4.20 ПТЭЭП и ст.212 Трудового Кодекса РФ;
  2. Не проведен инструктаж неэлектротехнического персонала на первую группу по электробезопасности в нарушение п.1.4.3.,1.4.4.1.4.20 ПТЭЭП и ст.212 Трудового Кодекса РФ;
  3. Не разработана и не утверждена в установленном порядке инструкция для инструктажа неэлектротехнического персонала на первую группу по электробезопасности в нарушение п.5.4 «Методические Рекомендации по разработке государственных нормативных требований по охране труда», утвержденных Постановлением Министерства труда №80 от 17.12.2002 года и нарушением ст.22 и ст.212 Трудового Кодекса РФ.
  4. В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте не указаны номера инструкций по охране труда, по которым проводится инструктаж в нарушение ГОСТ 12.0.004-90, абз.9, и ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ.
  5. Отсутствует сертификат соответствия на диэлектрические перчатки в нарушение ст.212 ТК РФ.
  6. Отсутствует сертификат соответствия на очки защитные в помещении котельной в нарушение ст.212 ТК РФ
  7. Не обеспечено информирование работников о полагающихся им средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты в нарушение п.9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом №290н от 01.06.2009 года Минздравсоцразвития РФ и ст.212 ТК РФ.
  8. Не организован надлежащий учет и контроль выдачи работникам полагающихся им средств индивидуальной защиты в установленные сроки в нарушение п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом №290н от 01.06.2009 года Минздравсоцразвития РФ и ст.212 ТК РФ.

Указанные факты являются нарушением ст.212 Трудового Кодекса РФ.

Таким образом, генеральным директором предприятия, как должностным лицом, нарушено законодательство Российской Федерации об охране труда, которое выразилось в нарушениях ст.212 Трудового Кодекса РФ, имеющим место на предприятии, что образует в его действиях состав административного правонарушения, предусмотренного частью первой ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст.5.27, 25.11, 28.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, ч.2 ст.22, ч.2 ст.25 Федерального Закона «О прокуратуре Российской Федерации», межрайонной прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении в отношении генерального директора юридического лица по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

По результатам проверки межрайонной прокуратурой возбуждено 5 дел об административных правонарушениях в отношении руководителей предприятий по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Материалы направлены для рассмотрения в государственную инспекцию труда по Ярославской области.

Старший помощник Угличского межрайонного прокурора советник юстиции О.В.БОНДАРЕНКО

Число просмотров: 5766

Постоянный адрес новости http://uglich.ru/news/?newsid=6063

Дата Период

Написать комментарий к новости

Ваше имя
Пожалуйста укажите имя
Email для ответа
Пожалуйста заполните
На сайте не публикуется, необходим для того, чтобы мы при необходимости могли Вам ответить
Комментарий
Пожалуйста напишите комментарий