Уровень безработицы в Ярославской области снизился на 0,1 %

25.11.2009 // Экономика

С начала осени наметилась тенденция сокращения количества безработных граждан. Если на 1 сентября было зарегистрировано 26,8 тыс. безработных граждан, то на 18 ноября — 25,9 тыс. человек. Уровень безработицы снизился соответственно с 3,7% до 3,6%.

Как сообщили в информационно-аналитическом отделе Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области, за десять месяцев текущего года органами службы занятости области были трудоустроены 19,7 тыс. безработных граждан (что на 52,3% больше, чем за тот же период прошлого года).

На 18 ноября 2009 года сведения о массовых и социально-значимыхликвидациях организаций, сокращениях численности или штата работников или реорганизации сообщили 152 организации на 19378 человек. Численность работников, уволенных с начала высвобождения — 11009 человек, из них трудоустроены — 4238 человек, зарегистрированы в органах службы занятости — 5987 человек.

Согласно данным еженедельного мониторинга сведения о предстоящих увольнениях в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организаций на ноябрь—декабрь 2009 года поступили на 3,9 тыс. человек (в основном предприятия группы ГАЗ). Однако, ОАО «ЯЗДА»и ОАО «Автодизель» вошли дополнительно в антикризисную программу, и сокращение на них будет меньше на 700 — 1000 человек. Ожидается, что из числа оставшихся — более половины обратятся в органы службы занятости населения и будут признаны безработными.

На 18 ноября 2009 года в общественных работах приняли участие 11,2 тыс. человек (в 3,5 раза больше, чем за тот же период прошлого года).

Средние выплаты одному безработному составили 8675 руб. (средняя зарплата (4029 руб.) + средний размер пособия по безработице (3220,5 руб.) + средний размер мат. поддержки (1426 руб.).

Максимальные выплаты составили 10930 руб. (зарплата (4330 руб.) + макс. размер пособия (4900 руб.) + мат. поддержка (1700 руб.).

На профессиональное обучение за 10 месяцев 2009 года были направлены 4373 безработных гражданина (в аналогичном периоде 2008 года данный показатель составил 1920 человек).

Профессиональное обучение безработных граждан осуществляется более, чем по 80 профессиям и специальностям. Основными специальностями, по которым осуществлялось направление на профессиональное обучение в 2009 году, были: парикмахер, электрогазосварщик, пользователь ПК со знанием 1-С бухгалтерии. В 2009 году основными, востребованными на рынке труда профессиями, являются водитель, продавец, электрогазосварщик.

Большое влияние на состояние рынка труда оказывает областная целевая программа «Обеспечение мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области» на 2009 год (ОЦП).

По состоянию на 15 ноября 2009 года число исполнителей Программы превысило 1,8 тыс. организаций, с которыми заключены 3,6 тыс. договоров. Численность участников по заключенным договорам составляет 30,3 тыс. человек, из планируемых на 2009 год 33 тыс. участников. Завершили работу/обучение 9,4 тыс. человек, работают/обучаются — 16,9 тыс. человек.

В результате от возможного сокращения сохранено 22,9 тыс. человек.

В рамках Программы предполагается трудоустроить всех обратившихся за услугами в органы службы занятости выпускников учебных заведений.

На 15 ноября 2009 года проходят стажировку 1310 выпускников.

Специалистами департамента занятости населения Ярославской области разработан проект новой региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год. Данный проект предусматривает продолжение основных мероприятий антикризисной программы 2009 года, но с определенными новшествами и изменениями.

По поручению Губернатора Ярославской области департаментом государственной службы занятости населения был организован и проведен (9—13 ноября) семинар «Французские методы признания профессионального опыта» (в рамках российско-французскойПрограммы двухстороннего сотрудничества в области труда и занятости на 2009–2010 годы). Мероприятие стало очередным шагом на пути внедрения двух профориентационных технологий — технологии оценки профессиональной компетентности и технологии признания профессионального опыта, которые направлены на повышение качества трудовых ресурсов и трудовой занятости населения.

Постоянный адрес новости http://uglich.ru/news/?newsid=5848